TYÖNANTAJALLE
Etsitkö työntekijää Helsingistä?
Tuntuuko rekrytointiprosessi raskaalta?
Kuluuko rekrytointiin turhan paljon aikaa?
Mikäli vastasit kyllä, meillä on sinulle ratkaisu!
Etsitpä sitten keikkaluontoista, osa- tai kokoaikaista, määräaikaista tai vakituista työntekijää, lue lisää näiltä sivuilta.
Maksuton palvelumme tukee työnantajaa rekrytoimaan ketterästi oikeat osaajat nopeasti juuri silloin, kun työvoimalle ilmenee tarvetta.
Miten voimme auttaa?
1. Liity työnantajapooliimme.
Etsimme mukaan kaikenlaisia yrityksiä, toimijoita ja organisaatioita.
Voit ilmoittautua työnantajapooliimme, vaikka valmista työpaikkaa ei olisi tarjolla.
Jätä meille yhteystietosi alta löytyvällä lomakkeella.
Se on nopeaa, maksutonta, eikä sido sinua tai organisaatiotasi mihinkään.
Otamme sinuun yhteyttä. Tunnistetaan yhdessä mahdolliset nykyiset ja tulevat tarpeesi työvoimalle.
2. Etsimme sopivan työntekijän.
Kun tarvitset työntekijän, autamme löytämään oikean osaajan.
Helsingissä on tuhansia osaavia ihmisiä, jotka ovat tällä hetkellä ilman työtä.
Me tunnemme tämän vapaan resurssin ja tarjoamme mahdollisuuden osaajien sekä työnantajien kohtaamiselle.
Palvelumme perustuu IPS-työhönvalmennukseen, jossa henkilökohtainen IPS-työhönvalmentaja tukee työnantajaa sekä työnhakijaa sopivan kohtaamisen varmistamiseksi.
Kansainvälisesti tutkittu IPS-malli tuottaa tieteellisesti todistettuna erinomaisia tuloksia.
3. Autamme työnantajaa ja työntekijää kaikissa vaiheissa.
IPS-työhönvalmentaja toimii sekä työnantajan että työntekijän tukena koko prosessin ajan, tarvittaessa myös työsuhteen alkamisen jälkeen.
Valmentaja voi toimia apuna muun muassa työtehtävien räätälöinnissä työntekijän osaamisen ja molempien osapuolten tarpeiden mukaisesti.
IPS-työhönvalmentajat tukevat työnantajia lisäämällä työantajien tietoisuutta saatavilla olevista taloudellisista tuista ja muista rekrytointia sekä työsuhteen vakiintumista edistävistä keinoista.
Piilotettu potentiaali – pitkäaikaistyöttömyyden takaa löytyy osaajia
Palvelumme työnhakija asiakkaat ovat henkilöitä, jotka ovat olleet vähintään 12 kuukautta työttömänä työnhakijana Helsingin työllisyyspalveluissa.
Pitkäaikaistyöttömät muodostavat monimuotoisen joukon erilaisia ihmisiä. Taustalla on laaja kirjo osaamista, kokemuksia, persoonia ja elämäntilanteita. Pidempi työttömyysjakso ei kerro ihmisen kyvykkyydestä tai motivaatiosta, pitkäaikaistyötön voi olla juuri se osaaja, jota yrityksesi etsii!
Pitkäaikaistyötön voi olla kuka tahansa meistä, ja hyvin todennäköisesti mukana on myös henkilö, joka vastaa yrityksesi tämänhetkiseen tai tulevaan tarpeeseen.
Työllistymisen esteenä ei useinkaan ole ole osaamisen puute, vaan kohtaanto-ongelma: työnantajan osaamisen tarve ja työtä etsivän taidot eivät jostain syystä kohtaa.
Työllistymisen tiellä voi olla myös tiedon puute. On mahdollista ettei työnantajalla ole tietoa mahdollisuuksista taloudellisiin tukiin, tai ettei työnhakijalla ole tietoa työtehtävien räätälöinnistä.
Lisäksi tiedon puute voi hidastaa työllistymistä. Työnantaja ei välttämättä tunne tarjolla olevia tukimuotoja tai joustavia tapoja muotoilla työtehtäviä. Työnhakija taas ei tiedä, miten omaa osaamistaan voisi hyödyntää muuttuvilla työmarkkinoilla.
Kykyä ja halua töihin -hanke vastaa juuri tähän haasteeseen. Toimimme sillanrakentajina työnhakijan ja työnantajan välillä ohjaten, tukien ja neuvoen molempia osapuolia. Yhdessä poistamme esteitä ja teemme näkyväksi sen, mikä on aiemmin ollut näkymätöntä.
Vapaassa resurssissa voi sijaita sinunkin yrityksesi potentiaali!
Usein kysytyt kysymykset
Palvelu kuulostaa kiinnostavalta, mistä saan lisätietoa?
Lähetä meille yhteystietosi tällä lomakkeella, niin otamme sinuun yhteyttä ja kerromme lisää!
Onko tämä palvelu maksuton?
Kyllä on.
Jos liityn työnantajapooliin, sitoudunko johonkin?
Et sitoudu työllistämään ketään, vaikka ilmoittautuisitkin pooliin.
Saanko itse valita rekrytoitavan henkilön?
Kyllä. IPS-työhönvalmentaja auttaa löytämään sopivan henkilön, mutta sinä teet lopullisen valinnan itse.